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Softskills - Training & Seminare


Softskills Themen

Seminare für Führungskräfter und Manager

 

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    Ausgewählte Schulungen zum Thema Softskills

    Die Verkaufs-Coaching-Trilogie! Stufe 1 Psychologie, Gruppendynamik, Typologie - Intensivseminar svip® sales performance

    - u.a. in Nürnberg, Berlin, Stuttgart, München, Köln

    In diesem Seminar werden Ihnen die Aspekte der Psychologie der Gesprächsführung und -lenkung erläutert. Sie erlernen und trainieren den Umgang mit Gruppensituationen wie zum Beispiel in Präsentationen oder in Verhandlungen mit mehreren Personen an einem Tisch. Außerdem lernen Sie Ihr Selbst- und Fremdbild mit dem bekannten und international etablierten Persolog (DISG) Persönlichkeitsprofil zu reflektieren. Durch dieses Profil sind sie fähig, Kunden und deren Einkaufsverhalten frühzeitig zu durchschauen. Zuletzt lernen Sie ein Modell der svip® profil...
     

    Die Verkaufs-Coaching-Trilogie! Stufe 2 - Prozesse, Systeme, Strategie - Intensivseminar svip® profiling

    - u.a. in Nürnberg, Berlin, Stuttgart, München, Köln

    In diesem Kurs wird dem Teilnehmer mithilfe des svip®-Profiling Systems erläutert, auch bei komplexer Ausgangslage eine erfolgreiche Strategie zu entwickeln, stets den Überblick zu behalten und das strategische Handeln einfach und praxisnah zu reflektieren. ...
     

    Nachbereitungsseminar Teambuilding

    - u.a. in Berlin, Basel, Bonn, Bochum, Offenbach

    Dieses Seminar bietet Ihnen und Ihrem Team die Möglichkeit gezielt Fragen und Probleme aus Ihrem beruflichen Alltag in der täglichen Teamarbeit anzusprechen und mögliche Lösungswege zu diskutieren. Durch den Ausstausch mit den anderen Teilnehmern können Sie von einer Vielzahl an Beispielen aus der Berufspraxis profitieren. ...
     

    Die moderne Führungskraft

    - u.a. in Köln, Prag, Dresden, Düsseldorf, Heidelberg

    Führung ist eine Angelegenheit zwischen Menschen.Wesentlich ist die Erkenntnis, dass es Gesetze der Führung gibt. Wer diese mit uns erforscht, kommt einer Antwort auf die Frage nach dem  „Wie“ schon ein ganzes Stück näher. Ziel ist es, theoretische Zugänge für Felder der Führung und der Kommunikation kennen zu lernen und deren Implikationen für die Praxis herauszuarbeiten. Es werden die Probleme (Führungs- und Kommunikationsdefizite) identifiziert und Lösungsoptionen diskutiert. Es wird die Persönlichkeit gefördert! ...
     

     
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