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Softskills - Training & Seminare


Softskills Themen

Seminare für Führungskräfter und Manager

 

Kommunikations-Schulungen

 

Organisation und Präsentation

 

Schulungen zu Verhalten und Konflikte

 

Vertriebs-Schulungen

 

Sprachen

     
     



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    Ausgewählte Schulungen zum Thema Softskills

    Verkaufen geht heute anders besser!

    - u.a. in Nürnberg, Berlin, Stuttgart, München, Köln

    Potentielle Kunden möchten, dass Ihr Einkauf ein Erlebnis ist - wer noch auf starre Verkaufsgespräche pocht wird nach und nach verlieren. . Dennoch werden die Kunden durch die verschiedensten Medien immer aufgeklärter. Das stellt Vertriebs-Mitarbeiter vor neue Herausforderungen. Nur wem es gelingt, die Anforderungen der neuen "Einkäufer-Generation" zu erfüllen, wird auf Dauer im Vertrieb bestehen können....
     

    Rhetorik Grundlagen

    - u.a. in Nürnberg, Berlin, Stuttgart, München, Köln

    Unter Rhetorik versteht man im Allgemeinen die Kunst der Rede. Die moderne Redekunst bezieht sich aber nicht nur auf die Rede vor Menschen innerhalb der klassischen Redegattungen, sondern auch auf das Reden unter Menschen.  Oberstes Ziel ist die Verbesserung der rhetorischen Fähigkeiten der Teilnehmer. Die Teilnehmer sollen die theoretischen Grundlagen der Kommunikation und Rhetorik kennen. Die Teilnehmer sollen durch Übung ein Eigengefühl für rhetorische Fähigkeiten entwickeln. Rhetorik setzt immer bewusstes Reden voraus. Die Teilnehmer sollen ein Bewusstsei...
     

    Rethorik

    - u.a. in Hannover, Hamburg, Leipzig, Wien, Essen

    Wichtigstes Steuerungsinstrument im professionellen Leben ist das Gespräch. Im direkten Kontakt können Abstimmungsprozesse, Klärungen, Austausch und Vereinbarungen optimal erfolgen. Wir erarbeiten gemeinsam die Fähigkeit, auch unter problematischen Umständen klar, konstruktiv und zielführend zu kommunizieren. Erweitern Sie also gezielt Ihre kommunikative Kompetenz. ...
     

    Arbeiten im Team

    - u.a. in Stuttgart, Leipzig, Nürnberg, Essen, Mannheim

    In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer die Kenntnisse und und Feinheiten um im Team produktiver zu arbeiten zu und Probleme leichter lösen zu können. Die Teilnehmner lernen förderliche und hinderliche Verhaltensweisen bei der Teamarbeit zu differenzieren, hierzu werden die Fähigkeiten zum Perspektivenwechsel angeeignet. Desweiteren wird erläutert, wie Unterschiede integriert werden können, um gemeinsam entscheidungs- und handlungsfähig zu bleiben. Dazu gehören welche Rahmenbedingungen und Voraussetzungen vorher geschaffen werden müssen, damit jene besondere Qualität des Mit...
     

     
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