MOC 50465 PerformancePoint 2010 Designing and Implementing Scorecards and Dashboards
Seminarinformationen
Seminar - Ziel
Dieser drei-tägige MOC 50465-A Kurs vermittelt den Teilnehmer das Wissen um Scorecards und Dashboards mit PerformancePoint 2010 zu entwickeln.
Es werden Design-Theorien, verschiedene Typen von Dashboards und deren Planung und Entwicklung besprochen. Vertiefend wird auf Indikatoren, KPIs, Filter und deren Integration in Scorecards und Dashboards eingegangen. Der Kurs stellt die Microsoft Business Intelligence Suite, SharePoint 2010, die Abfragesprache MDX und die Analysis Services vor.
Teilnehmer - Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Power User, Entwickler und IT-Professionals, die sich mit dem Design und der Entwicklung von Performance Management-Lösungen mit Scorecards und Dashboards beschäftigen.
Kurs - Voraussetzungen
Verständnis über die Möglichkeiten von Business Intelligence
Wenn Sie sich nicht sicher sind ob Ihre bisherigen Fähigkeiten für die Schulung ausreichend sind, sprechen Sie bitte unsere Schulungsberater an - diese können gemeinsam mit Ihnen herausfinden ob diese Schulung die richtige für Sie ist.
Seminardauer
- 3 Tage
- 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Schulungsunterlagen
Seminar-Inhalt / Agenda
The Business Intelligence Stack
-
SQL 2008R2 Business Intelligence Platform
-
SQL Analysis Services
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SQL Reporting Services
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Performance Management Tools
-
SharePoint 2010
-
Multidimensional Space
-
MDX
-
Data Mining
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Understanding the Terminology
PerformancePoint Services 2010
-
Integration with SharePoint Server 2010
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Common Service Application Framework
-
New PerformancePoint Features
-
Storage Security
-
Time Intelligence and Dynamic Filters
-
Linking of Web Parts
-
KPI Details Report
-
Retired Features
Dashboards and Scorecards Overview
-
What is a Dashboard?
-
What is a Scorecard?
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Scorecards in PPS
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KPI Collections
-
Dashboard Design Guidelines
-
Dashboards designed to Monitor
-
Dashboards designed to Analyze
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Dashboards designed as Management views such as Six Sigma
MDX (Optional Module)
-
What is MDX?
-
MDX Query Editor
-
Select Statement
-
Key Concepts
-
Sets
-
Functions
-
Time Intelligence
Dashboard Designer
-
Dashboard Designer Internals
-
Dashboard Designer Interface
-
First Class Objects
-
Main Window
-
Properties
-
Dashboard Designer Features
Data Connections
-
Data Sources
-
Multidimensional
-
Tabular
-
Specific Sources
-
SSAS
-
Excel
-
SharePoint List
-
Time Intelligence
Visual Indicators and Key Performance Indicators
-
Visual Indicators
-
Categorizing Indicators
-
Performance Measures
-
KPI Characteristics
-
KPI Details
-
KPI Templates
-
Formatting Numbers
-
Data Mappings
-
Calculation Metrics
-
Scoring Patterns
-
Banding Methods
-
KPI Details Report
-
Best Practices
Visual Reports and Filters
-
Types of Reports
-
Analytic Chart
-
Analytic Grid
-
Excel Services
-
ProClarity Analytics
-
SQL Server Reporting Services
-
Filters
-
Filtering
-
Provider and Consumer
-
Member Selection
-
Named Set
-
STPS to MDX
-
Post Formula
Scorecards
-
Three Categories
-
SSAS Template
-
Standard Template
-
Tabular Scorecards
-
Data Sources
-
Implementing Interactivity
-
Display values
-
Using Filters
-
Deploying
Dashboard Details
-
Dashboard Hierarchy
-
Dashboard Variance
-
Dynamic Dashboards
-
Dashboard Interactivity
Weitere Schulungen zu Thema Performance Management
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In diesem Kurs lernen Sie unter Nutzung des Microsoft Office PerformancePoint Server 2007, wie Sie ihre Unternehmensdaten effektiv überwachen sowie Trends, Chancen und Risiken schnell und einfach erkennen und analysieren. Sie erhalten einen umfangreichen Überblick über die Monitoring- und Analyse-Elemente sowie deren Einsatz- und Anwendungsmöglichkeiten.
In den praktischen Übungen können...
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Achtung:Microsoft hat zum 01.11.2011 diesen Kurs eingestellt. Alternativ bieten wir Ihnen folgende Kurse an:
MOC 50399 Entwickeln einer Business Intelligence Lösung mit dem Microsoft SQL Server 2008
MOC 50511 Microsoft Business Intelligence 2010 Stack
Diese 5-tägige Schulung vermittelt den Teilnehmern das Wissen und die Fertigkeiten, eine End-to-End-BI-Lösung zu entwickeln mit Hilfe von ...
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last updated: 19.04.2012